Diputación Badajoz
Las Ferias de empleo, emprendimiento y empresa es un proyecto diseñado para atraer a más personas al mercado laboral, fomentando la empleabilidad, la inclusión social y la igualdad entre hombres y mujeres. Este evento, de carácter comarcal, se lleva realizando desde el año 2016.
A la fecha se han celebrado 5 ediciones continuadas con más de 30 ferias repartidas en los 15 Centros Integrales de Desarrollo de la provincia de Badajoz. Una actuación financiada por la Diputación de Badajoz que se enmarca dentro programa “Centro Europeo de Empresas e Innovación” y que cuenta con la colaboración de diversas entidades públicas locales.
El programa pretende mejorar el acceso al empleo, potenciar el contacto de las empresas y las personas en situación de búsqueda activa de empleo, orientar las acciones de formación hacia los sectores productivos del territorio, y fomentar la competitividad de las empresas y potenciar los espacios para la colaboración empresarial.
Por eso además de desarrollar talleres y conferencias a lo largo de las jornadas, se pone a disposición de los asistentes diferentes espacios de atención permanente para realizar entrevistas entre empresas demandantes de empleo y personas en búsqueda activa, zona Emplea LAB; para establecer sinergias de colaboración entre empresas y emprendedores, zona Networking; para conocer el CID y todos los recursos existentes en el ecosistema de innovación que le rodea, zona Comarca; para elaborar videocurrículum o spot de la empresa, zona Demo LAB, siendo mi equipo el encargado de éste área desde el inicio del proyecto.
He grabado más 200 videocurrículum junto a mi compañero Isaac Cedillo, CEO de la productora Luz&Raya.
El curriculum audiovisual o videocurrículum es una presentación en vídeo en la que el/la aspirante a un puesto de trabajo habla de sí mismo/a, de sus aptitudes y sus habilidades, de sus logros y sus ambiciones. Es una especie de “video promocional” personal, porque ¿no es acaso, una entrevista de trabajo, una venta de sí mismo?
Como ventaja principal, desde el punto de vista del candidato o candidata, le da la oportunidad de mostrarse y defender sus cualidades en unos tres minutos. Desde el punto de vista de la persona que ofrece el empleo, le permite conocer mejor al aspirante al puesto y sus capacidades.
En este espacio ayudamos a los participantes a pensar sobre aquello en lo que son buenos, enfatizando más allá de su trayectoria profesional sus cualidades personales y profesionales, así como aficiones y aspectos personales, dándole un matiz más humano a su demanda de empleo.
Una herramienta llamativa que ayuda a destacar al postularse para un puesto de trabajo, por ser un contenido audiovisual impactante y totalmente adecuado para el entorno digital donde actualmente se gestionan las ofertas de empleo.
En un territorio, la provincia de Badajoz, donde el 99,83% de las empresas son autónomo o micropymes que no disponen de Departamento de Recursos Humanos, ni en ocasiones tiempo para largos procesos selectivos, está demostrado que las personas que apuestan por este tipo de currículum audiovisual tienen un 47% más de opciones de ser seleccionadas para una entrevista. ¡La antepuerta a conseguir el empleo!