Campaña de Comunicación

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Cruz Roja

 

El empleo es mucho más que una fuente de ingresos: es uno de los principales medios para que las personas sean y se sientan parte activa de la sociedad y uno de los elementos clave para que tanto ellas, como sus familias, puedan disponer de medios de vida sostenidos y favorecer su inclusión social.

Por este motivo Cruz Roja Badajoz celebró el Foro por la Igualdad en el Empleo: Reto Social Empresarial, en el marco de las acciones del programa operativo inclusión social y economía social: Reto Social Alianzas. Un encuentro en pro de la inclusión laboral de la mujer  y gestión de la diversidad como palanca de competitividad y creación de valor que se celebró en octubre del 2016 en el Parque Científico y Tecnológico de Extremadura.

Para la difusión del evento diseñamos una Campaña de Comunicación en colaboración con la empresa Socialytech utilizando diferentes canales de difusión. Nuestro objetivo era llegar a empresas extremeñas que quisieran incorporar ilusión, inquietud y futuro en sus organizaciones a través de acogerse al  Programa Reto Social Empresarial y sus múltiples ventajas. Siempre ajustándonos a las necesidades del cliente y determinados por el tiempo, marcamos objetivos, definimos estrategias y diseñamos acciones de comunicación basadas en atraer a su público objetivo hacia la web de inscripciones del evento.

Diseñamos una estrategia con diversos envíos programáticos de mails marketing a empresas de Badajoz. Aportamos soluciones visuales para transformar el contenido en mensajes atractivos. Empleamos para ello lenguajes gráficos, orientados a lograr el mayor impacto, generar interés y fomentar la asimilación de la información. Siempre analizando los resultados.

Usamos el potencial de alcance en redes sociales para llegar a nuestro público objetivo de una forma masiva. Ayudándonos de publicidad en Facebook para tener unos resultados mayores en menor tiempo.

Elaboramos material informativo gestionando su difusión en las distintas plataformas de prensa escrita y medios de comunicación de interés, a través de envío de notas de prensa previo y post al evento. Y coordinamos una estrategia de emisión de cuñas de radio durante un periodo determinando.

Casi un centenar de empresas extremeñas se dieron cita en un espacio de aprendizaje, sensibilización y reflexión en torno a la igualdad de género, como valor de enriquecimiento dentro del tejido empresarial, y a la igualdad de oportunidades en el mundo laboral.

Todos los y las asistentes coincidieron en que nos encontramos en un nuevo entorno donde las empresas son cada vez más agentes de cambios en la sociedad. Por eso es hoy en día cuando la Responsabilidad Social Empresarial adquiere un valor tan importante, sobre todo en materia de igualdad de género, diversidad y gestión del talento en el empleo; no sólo como una cuestión de derechos humanos fundamentales sino también en pro de una economía inteligente en Extremadura.

El Plan de Empleo de Cruz Roja Española se creó en el año 2000 al objeto de que las personas en dificultad social o muy alejadas del mercado laboral pudieran superar dificultades, reforzar capacidades y estar en mejores condiciones para tener un trabajo. Cientos de empresas han colaborado durante estos años con formación, charlas, orientación, prácticas no laborales o recurriendo a Cruz Roja en la intermediación para contratar a personas.

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